Nouveaux modèles en entreprises
"Envoyé spécial" s'est rendu dans des entreprises dites "libérées", qui pratiquent un management moins hiérarchique et plus prévenant.
Selon les travaux d’Isaac Getz, coauteur de Liberté & Cie (éd. Fayard) et théoricien de "l’entreprise libérée", un salarié heureux serait deux fois moins malade, six fois moins absent, 55% plus créatif et neuf ... Read More
