Osez ! Ayez de l’audace, de l’ambition !

Osez l’ambition !

Suite à la participation à une conférence sur l’audace, j’ai souhaité rédiger quelques lignes sur ce thème.

L’audace c’est quoi ?
L’audace c’est la surprise, la différence, le dépassement..
Posez vous cette question :
« Qu’est ce qui me motive à faire quelque chose ? »
« Mais vous que voulez vous vraiment ? »

Il y a 5 thèmes à libérer pour être audacieux

• le regard de l’autre
• le stress
• la valeur d’intransigeance doit évoluer vers l’exigence
• la prise de risque donc travailler sur ses peurs
• la confiance en soi

Aujourd’hui en entreprise, l environnement est complexe : écosystème extérieur, concurrence mondialisée, tous les secteurs sont touchés, les marchés financiers instables…
Dans ce contexte, il est important de savoir avancer dans un environnement embrouillé, flou, incertain

Pour oser : il est bon d’être adaptable devant la complexité
Oser, C’est être capable d’affronter cette incertitude, ce flou sans se résigner

L’entreprise produit elle même ses incertitudes avec une alternance d’ordre et désordre.
L’entreprise est source de contradictions et de paradoxes.
Par exemple « Comment je fais pour produire plus avec moins ? » ; A un manager on va lui dire : « Sois exigeant et bienveillant en même temps ? » …

Comment agit-on face à la complexité ?

La plupart du temps on passe à côté, on essaye de tout maîtriser, ce qui conduit à un surinvestissement, à l’échec, on peut rentrer en conflit avec les autres…Ceci est lié à notre système éducatif, en effet depuis le 19^ième siècle, le désordre est considéré comme une carence donc on le rejette.  Nous n’avons pas été éduqué pour voir l’entreprise comme un tout mais plutôt par découpage  par exemple les organigrammes, les spécialisations…etc..
Pour Aristote ; une proposition ne peut pas être vraie ou  fausse …cela pose de vraies questions aujourd’hui…

Comment puis-je mettre en mouvement cette nouvelle forme d’intelligence ?

• En étant audacieux avec une volonté de changer de paradigme et prendre la vie comme un terrain de jeu et faire preuve d’innovations.
• En se donnant les moyens d’être résilient
• En assumant notre opinion vis à vis des autres
• En étant capable de transgresser
• En reliant l’ordre et le désordre
• En relativisant c’est à dire en acceptant que ce que l’on pense est une des réalités
• En réfléchissant autrement c’est à dire en abandonnant la logique analytique et en favorisant une approche systémique une approche de la globalité.

Gagner c’est accepter d’échouer

Alors êtes vous prêts à vous fixer des objectifs et non des exigences ?

A bientôt

Delphine
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