Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ?

Vous, qui découvrez cet article, aimeriez-vous travailler au sein d’une entreprise où :

• les missions que l’on vous confie sont passionnantes ?
• les relations sont authentiques et basées sur la confiance ?
• vous disposez d’un niveau d’autonomie et de liberté suffisant ?
• les équipes sont solidaires et les collaborations entre services constructives ?

Est-ce le cas ?

Lire l’article sur les pratiques managériales les plus innovantes du monde